転職活動を成功させよう
転職を成功させる方法というのは、色々言われていますが、私たちは自分の持っている経歴やスキルを“履歴書”や“職務経歴書”によってアピールしたり、筆記試験を受けたり、面接を受けたりしますが、いずれも押さえておかないと損をする重要なポイントがいくつかあります。
当たり前のことですが、採用側は応募者に関して最初は全く知らない状態です。
そして唯一の手がかりが“履歴書”や“職務経歴書”、筆記試験の面接における印象の良し悪しというかなり“表面的なもの”ばかりです。
私たちはこの“表面的なもの”を、ややもすれば軽視しがちになりますがいずれも“基本”に則ってひとつひとつ丁寧にこなしていくということを忘れてはなりません。
つまりその道のスペシャリストが転職のサイトなどで公開している情報で「こうしたほうがいいですよ……」といった類のものに関しては、素直に受け入れてひととおり押さえておいたほうが良いようです。
応募する会社に対して、「自分にはちょっと歯がたたないかもしれない……」とか「ちょっと自分のレベルよりも高いところを狙いすぎているかも……」などと不安が少しでもある場合は、ついついそれを穴埋めしようとして“履歴書”や“職務経歴書”を作成する際にも力が入りますが、自分の能力にある程度自信があったりする場合は、「自分の能力が評価されないはずがない……」「そこまで丁寧に書いて媚びなくても自分には高い能力があるから……」などと奢り高ぶる気持ちがどこかにあってか、“履歴書”や“職務経歴書”を作成したり面接の際にもどこかに誠意が欠けたりするものです。
しかし、採用側にとっては応募者に関する手がかりがそこにしかないので、両者を比較した際には前者に好感を懐いて評価も高くなりがちです。
そして最悪の場合には、「こんなはずではなかったのに……」と軽く受かると考えていた応募先に落ちで思わぬ傷を負って自信を無くすことにもなりかねません。
このように、ポイントさえ押さえておけば比較的簡単に点を稼げる“履歴書”や“職務経歴書”、面接では、いくら自信がある場合でもその部分だけで勝負するくらいの気持ちで臨んだほうが良さそうです。
