転職の時期について

人、特に男性にはだいたい3回程度、転職を考えるような環境の変化が起こると言われています。

その1回目は28歳から32歳くらいにかけての社会人になってから10年くらい経った頃で、一般社員からチームリーダーになって責任が重くなる時期です。

2回目は35歳前後の仕事にも脂がのって、社会的にも家庭内でも責任が重くなる時期です。
そして3回目は、体力や知力が衰え始めて仕事についていけなくなり何となく倦怠感を感じることが多くなる50歳前後です。

これらの時期のいつ転職すればうまくいくかなどということは、本人の意欲や能力によるところが多いものですが、もう1つ大きな影響を与えるのが採用に対する企業側の動きです。

よく"転職するにも時期がある"と言われますが、その"時期"とはこの企業の採用活動の動きのことをいいます。

最近では殆どの企業が年間を通じて採用活動を行っていますが、実は企業が採用を増やす時期というのがあります。

そのために求職活動を行う際には、その時期を狙うと自分の入りたい会社に採用される確率も高くなるというわけです。

その1つは、多くの企業が採用を強化する"年度終わりで人が入れ替わる3月"と"上期がスタートする10、11月"だと言われています。

そこで転職の活動というのは数ヶ月かかることから、3月、10月、11月に焦点を当てて"年明け"または"夏"に転職活動を開始するのがもっとも効率的だということになります。

また、"1月から3月"には年度内の採用予定数の不足分を募集する企業や、冬のボーナスが支給された後に退職する人員を補充するために募集がかかることも多いために、掘り出し物が見つかる可能性も高いようです。

このように、転職事情をある程度理解した上での転職活動をすることは、"最小の努力で最大の結果"を得ることにもつながるので覚えておくと良いでしょう。

ただ、良い転職先に巡り合えるかどうかは"運"も関係しているので、特に通年にわたって求人活動が行われるようになった現在では、チャンスを逃さないためにも常にアンテナを張って情報には敏感になっておく必要があります。

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